毕业实习是学生进入企业生产一线，理论联系实际，培养动手能力的重要教学环节，为保证05级毕业生在毕业实习中，真正学到和掌握过硬的职业技能，以适应市场需求，找到适合自己的就业岗位，各学院要采取切实可行的措施，加强对毕业实习环节的领导和管理，保证毕业实习质量。为此特提出如下意见：

一、学院要加强05级学生毕业实习管理工作，成立以教学院长为毕业实习工作领导组长，下设以专业教研室主任为组长的专业小组。要认真研究落实每个学生的实习单位、实习内容、联系方式、学院指派的指导教师，编写毕业实习指导书发给学生。

二、学生毕业实习原则上应由学院统一组织，集中安排实习单位（已批准自主毕业实习除外），做到每个学生有一个实习岗位。校外安排确有困难的学生，可相对集中在校内安排模拟实习实训。学生毕业实习去向（含集中实习、自主实习和校内实训）进行登记造册报教务处备案。

三、要安排专业教师或班主任到学生实习相对集中的场所，进行业务指导，原则上按1:48配备。到现场指导实习的教学工作量，按学校有关文件执行；对分散实习的也要安排专业教师以通讯方式进行指导，并作好电话（或邮件等）指导记录备查，分散通讯指导时,凡指导人数在20人以下的，每周计2个课时量，凡指导21—35人计3个课时量，凡指导人数在36—48人的，计4个课时量，超过48人时不再加计课时量（每周每人通讯1次，以原始记录为准）。安排指导教师应于实习前一周报我处审批。

四、安排毕业实习时间不得少于15周（15学分），实习指导教师应加强对学生填写毕业实习手册的指导，防止突击填写或敷衍了事。在认真查阅学生毕业实习手册记载的各项内容的基础上，写出评语并评定实习成绩。毕业实习成绩按优、良、中、及格、不及格5个等级评定。

五、有条件的学院可进行毕业实习答辩的试点工作，参加答辩教师报教务处审批。答辩应注重检查学生掌握职业技能的情况，答辩期间，参与答辩教师每人每天记2个课时工作量。

六、05级毕业实习结束时间，全校统一在5月中旬，届时各学院要求学生送交或寄交实习手册，以便评定实习成绩。毕业实习成绩及格者可获得15个学分，不及格的不予毕业，原则上要重新补实习。

七、毕业实习结束后，各学院应写出毕业实习工作小结。学院应留存毕业实习资料，作为教学评估的依据。

附：05级学生毕业实习地点一览表(见下载专区)

                                                           教 务 处

                                                    二00七年十一月二十六日